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商品訊息描述:

• 【安伯特】經典奢華系列-時尚記憶大頸枕
  高科技太空棉 透氣 耐磨
• 品名：時尚記憶大頸枕
  顏色料號：(黑) (米)
  尺吋：380*195*75mm
  重量：320g±5%
  材質：100%聚氨酯(PU)、100%聚酯纖維
  有效期限：未開封永久有效
  內容包裝物：時尚記憶大頸枕x1
  產地：P.R.C(台灣監造)


商品訊息簡述:
• ◎★讓汽車座椅如同家中沙發般舒適
• ◎★高仿真皮革質感，風格時尚優雅
• ◎★高科技太空棉充填，觸感蓬鬆柔軟


【安伯特】時尚奢華系列-時尚記憶大頸枕(二色可選)



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▲年輕人找工作，薪水還是夢想重要？（圖／librestock示意圖）

文／呂秋遠

「麗絲姐姐你好：

我是去年的畢業生，待業中。去年六月曾經進入職場，但只有四個月就離職。那份工作讓我做的很不開心，我也想著我才22歲，不缺這份工作，我希望姐姐能夠開導我這個草莓族的人生態度。

我覺得現在普遍低薪，所以要找自己喜歡的事情做，但我不知道什麼是我喜歡的事情。我理想的工作是：生活品質>福利>薪水。是的，我覺得25k是我最低能夠接受的。生活品質我很在乎，偶爾奢侈一下買專櫃美妝品、偶爾看個威秀電影。30歲的我可能才月薪40K吧，還好我不打算生小孩。

但是這一切都是我在想，辭職後我有再投入求職，基本上都是為了錢而去應徵，重點是薪資也不是很好。我們常常會罵慣老闆，拿香蕉當然只請得起猴子。在這求職過程中，我是不是也只是個沒演化完全的猴子呢？

我又想著再躲回校園當個學生，考個研究所，但我覺得幾年後，我又要面對一樣的事情，頂多起薪有增加？

我不知道該怎麼找到我要的人生，要個能活下去的薪水、能請生理假的公司、做的開心的工作很難嗎？身為新鮮人，我的要求是不是太高了？」

律師回覆

這位妹紙，你的問題群組非常的經典，所以我們來討論一下這些問題。因為我想要把所有的問題用快問快答的方式進行，免得變成十篇博士論文，我們就這麼開始吧！

1.只有幾個月就離職，是不是沒定性，叫做草莓族？

這叫做認清事實，不叫做草莓族。你可能要用一輩子的時間來確定喜歡一個人，但是你只要三秒鐘，就可以確定這個人不是你的菜，不是嗎？

所以，不喜歡就閃，正確。

2.既然都低薪，要怎麼找到自己喜歡的工作？

這叫做踏雪尋梅。你可以用趨近法與試誤法，不斷的嘗試，反省自己上一份工作不喜歡的地方在哪裡，修正目標以後就會越來越接近。

Trial and error，就會越來越接近真相。

▲追求與興趣相符的工作，更能投入且無懼工作壓力。（圖／達志／示意圖）

3.生活品質>福利>薪水，這樣的排列組合有錯嗎？

這叫做排列組合。你在不同的階段，就會有不同的優先順序。你現在可能認為買星巴克勝過於買儲蓄險，但是過兩年以後，或許會改變。只是我希望你記得，大部分時候，有些生活品質是要薪水來支撐的。

這大概就像是麵包與愛情的選擇一樣，20歲的時候，你會覺得玩樂團很窮困的男友很酷，30歲的時候，你或許會改變想法。

4.不打算生小孩，壓力是不是比較小？

這叫做世事難料。不過要記得，你的身體你作主，不要因為別人要你生就生。而且你的心臟要夠強，你的另一半、長輩朋友，都會不識相的幫你找藥方符水餵你喝，或是不斷的關切你的肚皮到底是胖還是懷孕。

這才是壓力。

5.為了錢去工作，這樣好嗎？

這叫做人為財死。我也很希望明天叫醒我的不是鬧鐘，而是夢想。然而，你當然要為錢工作，沒有錢怎麼談夢想？我知道你想問我，關於工作，賺錢與追夢要選哪一個？

兩個都選不行嗎？不行？好，我當然是覺得跟著興趣走，請回去看題目2。而且請記得，追求與興趣相符的工作，是你一生的工作。

6.新鮮人是不是還沒有進化的猴子，所以拿不起香蕉？

這叫做初生之犢。所以你是小牛，不是小猴子。你得要認真學習解決問題的方式，而不是像隻猴子般的焦躁。解決問題的方式，意思是說，你要知道怎麼解決公司的問題？公司有什麼問題？客戶需求。話說，你現在知道怎麼滿足你上一間公司的客戶需求嗎？

還不行的話，當然不能拿香蕉，這是猴子的待遇。

7.念研究所做什麼？這是逃避現實嗎？

這叫做不學無術。不要把研究所當作避風港，聽你的口氣就是這樣。你花了兩年時間，如果只是為了讓起薪多3K，你也太了不起。這兩年，如果你好好工作，學習怎麼解決別人的問題，起薪有可能甚至會高出10K，你要3K做什麼？

研究所，是讓你對有興趣的主題鑽研學問的地方，你可以學到學術邏輯，但是不見得可以應用在生活上。要想學，才能真的有術。

8.要怎麼找到一個理想的人生？

這叫做南柯一夢。人生，生來就是受苦的，我們透過受苦，去理解別人的傷，沒有理想人生這種東西。大部分的人，其實都在煩惱，而極少數沒煩惱的人，往往也都會自尋煩惱。

所以，別找理想的人生，而是找適合自己的人生。不一定理想，但至少安心。

9.要找到一份像樣的工作，很難嗎？

這叫做生不逢時。你正處於一個權益覺醒的新世代，與過勞辛苦的舊世代衝擊的交叉路口。有些老闆已經知道，員工是公司最大的資產，但還是有很多老闆認為，愛拼才會贏，想當年我也是這麼苦過來的。

讓就業環境有點樣子，其實不難，但是要靠我們一起來努力。例如自己也得要放棄太便利的生活，不要壓榨別人的時候，我們覺得人家是草莓；別人壓榨自己的時候，我們覺得人家是魔鬼。

10.新鮮人的要求是不是太高了？

對不起，我們這個世代，沒有留給你夠好的東西，希望你二十年後，不會跟我說出一樣的話。

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●作者呂秋遠，碩博士畢，宇達經貿法律事務所執行合夥律師，原文刊載於作者臉書，以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎多元的聲音與觀點，來稿請寄：editor88@ettoday.net









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